1、负责法律风险控制流程和相关管理制度的建设和完善，强化公司规范运作；

2、负责公司经营的法律风险管理，包括业务、项目和投资活动法律风险的识别、评估和预防；

3、负责起草、审查和修改公司各类法律文书及合同；

4、代表公司处理各类诉讼或非诉讼法律事务，与外部对接，维护公司合法权益；

5、负责为各部门提供法律咨询，降低公司诉讼、仲裁中的风险，维护公司利益；

6、随时关注、跟进主营业务所涉及政策法规及行业监管规定、并对与公司业务密切相关的规定进行重点、详细解读，形成书面解读意见，根据实际情况决定是否发给公司相关领导参考；

7、定期组织或参与法律培训及研讨。

1、法律专业本科以上学历；

2、通过司法考试，有律师资格证书优先；

3、5年或以上相关工作经验；

4、熟悉《民商法》、《公司法》等法律法规，熟悉法律纠纷处理、非讼业务工作流程，熟悉法律风险点；

5、有较强的逻辑思维能力、沟通能力、文字表达能力及协调能力。

6、短期需接受出差邯郸。

1、负责法律风险控制流程和相关管理制度的建设和完善，强化公司规范运作；

2、负责公司经营的法律风险管理，包括业务、项目和投资活动法律风险的识别、评估和预防；

3、负责起草、审查和修改公司各类法律文书及合同；

4、代表公司处理各类诉讼或非诉讼法律事务，与外部对接，维护公司合法权益；

5、负责为各部门提供法律咨询，降低公司诉讼、仲裁中的风险，维护公司利益；

6、随时关注、跟进主营业务所涉及政策法规及行业监管规定、并对与公司业务密切相关的规定进行重点、详细解读，形成书面解读意见，根据实际情况决定是否发给公司相关领导参考；

7、定期组织或参与法律培训及研讨。

1、法律专业本科以上学历；

2、通过司法考试；

3、2年或以上相关工作经验；

4、熟悉《民法典》、《公司法》、《劳动法》等法律法规，熟悉法律纠纷处理、非讼业务工作流程，熟悉法律风险点；

5、有较强的逻辑思维能力、沟通能力、文字表达能力及协调能力。

1、能够独立起草、审核公司业务所涉及的合同及协议书；

2、参与起草、制定、修改和实施公司重要的规章制度，对公司交付审核修正的规章制度及其条款的合法性负责；

3、为公司的经营和决策提供法律咨询、法律意见，进行法律分析与论证；

4、参与或负责公司对外诉讼案件，代表公司参加诉讼或完成与公司外聘律师沟通衔接工作；

5、完成上级领导交办的其他工作。

1、法学相关专业本科以上学历，应届生优先考虑；

2、熟悉公司法、合同法、劳动法、诉讼法、投融资及房地产相关法律法规；

3、熟练使用办公软件，具有较强的文字表达能力、组织协调能力和沟通能力；

4、有驾驶证。

1、负责集团公司的日常财务管理工作；

2、负责制定、维护、改进公司财务方面的制度、管理流程等，并监督执行；

3、负责编制年度、月度财务报表及分析工作；

4、负责编制年度财务计划、预算，监督预算执行并统计预算执行情况；

5、负责日常会计处理、账务核算，编制会计报表，安排各项税费的申报；

6、负责管理与银行、工商、税务及其他机构的关系；

7、负责境外公司的账务核算及与代理公司提供税审资料。

8、领导安排的其他工作事宜。

1、本科及以上学历，会计、财务或相关专业毕业；

2、具备一定的财务管理、分析能力，熟悉各项相关财务、税务等法规政策，熟练使用MS Office办公软件，熟练使用财务应用软件，熟练处理帐务及编制各种报表；

3、5年以上工作经验，2年以上财务主管等职位经历；

4、国际贸易、融资工作经验优先；

5、熟悉国家财税法律规范、进出口相关政策；

6、较好的沟通能力、团队协作精神，责任心强、有良好的职业道德。

1、按照公司的流程要求办理会计事务，能够独立完成财务核算和报税工作，达到工作要求标准。

2、熟练操作金蝶财务软件。

3、公司日常报表的编制，月度财务分析的编写。

4、Excel电子表格设计编制，PPT文档编辑。

5、及时与相关部门核对业务数据。

6、完成上级领导临时安排的工作。

1、会计核算工作经验1年以上，应届生优先考虑。

2、遵守职业道德，团队协作意识强。

3、具有较强的工作能力。

4、爱岗敬业，踏实稳重，勤奋好学。

1、根据公司要求每日收取各项费用，完成客户的电费充值工作，分别开具收据及增值税发票。

2、完成客户的电费充值工作，分别开具收据及增值税发票

3、根据物业费收退款情况及时结清CREAMS系统，定期向主管领导汇报收款情况。

4、完成各项费用报销及付款工作，完成每月薪资发放。

5、根据公司的现金管理规定，进行现金的提取、送存、保管等工作，保证资金安全，保证企业经营活动的正常进行 。

6、根据公司营业执照的变更，及时做好银行各项变更手续。确保各开户行信息及时更新。 7、审核各类收付项目原始凭证,保证符合会计制度及企业相关规定,定期整理、汇总各类原始凭证，并妥善保管，及时传给记账会计。

8、每日盘点现金库存，填写资金日报表。

9、相关印章及证件管理。

1、财务会计相关专业，应届生优先考虑。

2、 有基本的会计专业知识，了解会计相关操作流程 熟练使用各种财务工具和办公软件。

3、且电脑操作娴熟 为完成本职工作需有工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神 热爱本职工作，忠于职守，廉洁奉公 有良好的职业操守，作风严谨。

1、 协助领导召集并安排高层会议，撰写整理会议纪录；

2、 协助领导处理对外公共关系的协调和相关商务接待工作；

3、 及时传达领导的各项指示工作，根据领导要求对提议事项进行跟踪、检查、落实；

4、 协助领导起草日常文件、报告、方案等相关文书资料；

5、处理临时交办的其它阶段性工作，积极主动高效。

1、 本科以上学历，应届生优先考虑；

2、 1年以上相关岗位工作经验；

3、 性格开朗，思路敏捷；

4、 有较强的组织、协调、沟通能力，具备扎实的文字功底；

5、 会开车，熟悉北京路况；

1、协助领导制定相关工作制度和流程及预算计划；

2、组织集团会议、活动，做好物资、车辆和人员的准备工作；

3、协助领导、各部门及各业务版块的政府关系协调、沟通、联络工作及对外联络、接待工作安排；

4、根据上级指示，开展其他相关工作。

1、大专及以上学历，企业管理、公共关系专业背景者优先，应届生优先考虑；

2、能熟练使用各种办公自动化设备，包括计算机、打印机、复印机等；

3、善于沟通协调，良好的文字处理能力、执行能力，良好的团队合作意识。

1、根据集团发展状况和人才供应情况，协助建立集团招聘培训管理制度和流程；

2、根据集团人力资源规划和业务发展需要，协助制定集团及子公司的年度人员招聘计划；

3、参与集团岗位管理体系建设工作，提出岗位调配建议，推动岗位调配工作的进行；

4、负责发布招聘信息，组织实施面试工作；负责定期联系人才中介、高校等相关机构，建设和维护集团招聘渠道；

5、负责建立招聘人才信息档案库，定期对招聘的相关数据进行统计分析。

6、定期汇总各部门培训需求并进行统计分析，为培训计划制定、调整提供依据；

7、组织集团统一培训，监督、推动各部门培训计划实施，包括新员工入职培训、岗位技能提升培训、员工定向培养培训等，并对参加人员进行考核、掌握培训进度及效果。

1、本科及以上学历，人力资源管理专业优先；

2、3年以上人事培训、招聘相关工作经验；

3、熟悉内外部培训组织工作流程，有培训规划课程开发等经验优先；

4、熟悉招聘培训工作流程，掌握人力资源管理专业知识，熟知有关劳动法规、法律及政策，熟练使用各种办公软件；

5、有较强的计划能力、组织协调能力、沟通能力、信息收集能力、执行能力和时间管理能力。

1、根据集团人力资源管理工作发展的需要，协助优化和完善各项管理制度和流程；

2、协调、处理劳资关系的投诉和争议，做好对外劳动关系的工作联络；

3、审查入职员工个人资料和证件，办理入职手续，建立入职员工人事档案资料，并及时归档管理；

4、办理离职人员的手续，并指导、监督离职办理过程，组织离职面谈，清理离职人员的人事档案；

5、办理员工异动手续，及时对员工的职位变动、奖惩等做好记录，更新员工信息档案及花名册等；

6、整理、分类、汇总员工人事档案，并及时收集、整理、记录员工动态资料，为人事动态分析提供依据；

7、参与公司企业文化建设，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围；

8、负责员工职业发展辅导，促进员工保持良好的职业心态。

1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先；

2、3年以上人力资源管理工作经验；

3、熟悉相关劳动法律法规，具备较强的劳动争议处理经验，了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理各项规章制度；

4、有较强的亲和力，优秀的沟通能力及谈判能力，积极主动，工作认真细致、责任心强、有良好的职业操守、适应在压力下成长。

1、协助各部门招聘工作的展开，包含招聘信息发布，简历筛选、面试邀约等；

2、协助各部门培训工作的展开，包含培训计划拟定，培训安排等；

3、协助员工人事管理，包含员工的入、转、调、离及员工档案管理；

4、执行并完善员工社会保障福利管理工作；

5、完成上级领导交办的其他任务。

1、本科及以上学历，人力资源专业，应届生优先考虑；

2、熟知人力资源相关法律法规，了解人力资源各个模块工作流程，熟悉培训和员工关系模块优先考虑；

3、熟练使用office办公软件；

4、良好的语言和文字表达能力，较强的计划、组织、执行能力；

5、善于观察分析，耐心细致，有责任心，具有保密意识。

1、与客户进行谈判，完成租赁、招商工作；

2、全力负责客户的接待工作，以及客户的定期拜访、回访；

3、对公司项目周边市场调查与市场分析 ;

4、项目各种途径的对外宣传。

1、大专以上学历;

2、1-3年的工作经验；

3、具有良好的逻辑思维能力及行动能力，具备良好的沟通技巧、销售技巧;

4、普通话标准、表达流利、沟通能力强，性格开朗、具有较强的市场开拓能力。

1、高压空调电工

2、高压电工

3、水暖工

4、综合工

1、要求有实际工作经验。

1、执行客服部作业规程和遵守员工守则；

2、负责前台商务接待；

3、掌握服务技巧，为客户办理各项服务工作，积极与客户沟通，听取客户意见，并上报部门主管；

4、接待客户来访，做好对投诉人的解释工作和回访工作；

5、做好公司为客户提供的各项服务活动的宣传工作；

6、完成领导交办的其他工作

1、有物业客服经验，应届生优先考虑；

2、熟练使用办公软件；

3、懂英语，能做简单沟通；

4、形象气质佳，有一定亲和力、有良好的沟通能力、踏实、认真、仔细。

1、办公室基础行政工作

2、办公室文职工作，包括且不限于红文撰写、会议纪要记录、部门内各类文档汇总

3、兼职经理助理岗位，协助经理日常工作

1、有活力，为人踏实，上进

2、能够熟练使用电脑及各类办公软件

3、有实际驾驶经验优先考虑

1、辅助厨师对各种食品的烹饪工作，保证食品质量；

2、负责厨房内的清洁卫生与安全；

3、辅助厨师采购厨房内所需的食品原料及一切使用工作与消耗品。

1、有酒店行业1年以上工作经验；

2、对工作认真踏实，工作态度端正，能吃苦耐劳。

3、身体健康证，仪表端正。

1、负责对各种食品的烹饪工作，保证食品质量；

2、负责厨房内的清洁卫生与安全；

3、采购厨房内所需的食品原料及一切使用工作与消耗品。

1、有酒店行业1年以上工作经验；

2、对工作认真踏实，工作态度端正，能吃苦耐劳。

3、身体健康证，仪表端正。

1、前台客户接待工作；

2、前台办理客人入离店手续；

3、日常前台工作；

1、有良好服务意识；

2、懂得基本的接待礼仪；

3、有较好的沟通能力。

1、日常酒店客房清理工作；

2、有无经验均可。

1、需要热爱服务行业；

2、有服务精神；

3、能够任劳任怨。